曾湘泉说，这表明在新经济红利和宏观经济回暖的因素驱动下，伴随着互联网经济在全国的迅速发展，新一线以下城市吸收人才的速度和规模得到了大幅度的提升。
报告称，近年来，我国重视新一线城市和二三线城市的发展建设，通过相关产业扶持及税收减免政策，吸引了不少的企业进驻，带动这些城市用人需求的增加。
分行业来看，互联网/IT、金融、房地产是拉动二三线城市用工需求增长的三个主要行业。
数据显示，2017 年第一季度互联网/ IT行业的在线职位招聘需求同比增加 56%。其中，计算机软件取代电子商务成为互联网行业中对人才需求最为旺盛的领域，需求同比增加88%。
与此同时，本季度互联网行业在二三线城市的用工需求量同比增长了81%与100%，而一线城市相关行业的用工需求同比仅增长28%。
报告称,以互联网为代表的新经济行业力量正逐渐在二三线城市中崛起。由于国家和地方政策的引导，近年来500 强企业纷纷入驻二三线城市，推动地方“产业园区”的发展，带动了用工需求的提高。
同时，部分新一线城市也通过产业的集群效应，在人才需求方面发展迅速。例如，四川成都的腾讯、微软高新软件孵化园区，武汉光谷的4大产业集群，以及天津武清的移动互联网产业园区等，都为城市行业的转型和升级、高端人才的聚集和引进有着重要贡献。
新经济、新动能在扩大就业方面的积极作用已经引起国务院的关注。在19日印发的《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》要求，将鼓励创业创新发展的优惠政策面向新兴业态企业开放，符合条件的新兴业态企业均可享受相关财政、信贷等优惠政策。
此外，在金融行业方面，报告显示，今年一季度用工需求同比总量增长为17%，其中，三线城市金融行业用工需求同比增幅最高为78%，远超平均水平;新一线城市、二线城市用工需求分别为35%和30%;而一线城市同比仅增加2%，处于较低水平。
房地产/建筑/建材/工程领域在一季度招聘需求同比增长为51%。其中，二三线用工需求同比增幅明显，分别增加了80%和103%。一线和新一线城市受房地产行业“限购政策”影响，用工需求同比增幅相对较低，分别增加了18%和55%。
打印内容
