打印内容加大企业奖励支持力度
除落户与购房外，意见稿针对赴津参与非首都功能项目的人才，还提出其他五项优惠举措，包括优化子女教育保障、便利医疗医保服务、完善投融资扶持、财政收入及统计指标分配，加大来津企业奖励和支持力度。
实际上，此次发布的意见稿仅是京津冀协同发展的一个小缩影。此次试点的两个区域，便是天津为承接非首都功能的天津滨海中关村科技园和宝坻中关村科技城。
数据显示，今年1-5月，北京企业在津投资到位金额达503.98亿元，占引进内资的42.2%，滨海中关村科技园自揭牌至今年5月底，新增注册企业1147家。
值得一提的是，此次意见稿进一步加大了对赴津企业扶持和个人收入奖励。其中，对整体搬迁或新注册落户的企业，三年内给予企业发展扶持资金；个人方面，对受雇或任职于企业且税款在天津缴纳的企业高级管理人员，按照企业规模和贡献确定可以享受个人收入奖励的人数和资金。
叶堂林指出，之前说到，落户仅是人才引入第一步。想要留住人才，除了要解决“宜居”问题，还要解决“宜业”问题。而打造良好的营商环境，提供创业条件，加大个人奖励，优化教育、医疗等公共服务也是为了达到这个目标。
比如在医疗结算方面，2018年6月，京津冀直接结算医疗定点单位已达1115家；今年6月，国家医保局发文进一步明确，京津冀有条件的地区试行跨省异地就医门诊费用的直接结算。
“眼下，京津冀一体化即将进入2.0时代，完成由‘搬雪糕’到‘搬冰箱’的过度。”叶堂林进一步建议，当前京津冀地区产业条件悬殊较大，天津、河北尚不具备承接北京科技成果落地的条件，大批北京企业仅能将研发成果推向东南沿海地区落地，只有打造完整的产业链，才能够进一步实现京津冀一体化。
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