打印内容去年底，全国工商联发布《中国民营企业社会责任报告(2020)》蓝皮书及《中国民营企业社会责任优秀案例(2020)》。经过充分调研与评估，蓝润凭借认真履行民营企业社会责任等方面的实践成果，在保障就业、绿色发展、乡村振兴、公益事业等方面以切实、具体的举措服务民生，打造了实干、实效的“蓝润案例”，从全国24223份样本企业中脱颖而出，入选《中国民营企业社会责任优秀案例》。
蓝润是一家以农牧产业为主体的综合性集团，在企业的发展历程中，立足农牧、资产运营管理、供应链、医疗康养等民生相关产业，在“万企帮万村”精准扶贫行动、绿色发展、重大公共事件等领域积极履责，用实效展示新时代民营企业的担当，实现了产业效益和社会效益的协同发展。
精准对接
积极培育乡村人才
自成立以来，蓝润用脚踏实地的行动践行着“实业报国、服务民生”的发展宗旨。始终奉行“得益于社会，奉献于社会”的理念，在发展企业的同时，关注民生所需，持续带动就业，助力脱贫攻坚，坚持以实效回馈社会。
在扶贫攻坚的过程中，攻克最后的贫困堡垒仅是第一步，建立健全脱贫长效机制，增强贫困地区造血功能，找到帮助群众就地就业才是长远之计，才是实现乡村振兴的关键。
蓝润坚持以发展产业的方式建立长效扶贫机制，聚焦产业链搭建，通过科技化、现代化高度赋能，激活产业链上下游动力，深化一二三产业融合，加快区域经济转型升级；同时，构建人才“聚宝盆”，以精细管理和创新思想培育技能人才，提升整体素质，实现“志智双扶”，实现脱贫不返贫，最终将产业链变成“共赢链”，创造乡村振兴的“蓝润样本”。
在蓝润看来，无论是打赢脱贫攻坚战还是实现全面小康，都需要以“带头人孵化”“专业能力建设”双管齐下，提升广大农民的技能，培育更多扎根农村大地的人才，壮大建设美好乡村的队伍。
首先需要提升留守人员技能。蓝润持之以恒地为社区农户提供养殖全系列相关的公益性技术培训，定期安排技术人员举办技术培训班，帮助家庭农户掌握先进养殖技术、学习使用现代农装设备，培养家庭农户成为能独当一面的新型职业农民。
第二是培育乡村能人。随着乡村振兴的深入与农业现代化的持续发展，农村需要大量的高素质人才参与建设，蓝润既为返乡人才提供职业发展平台，又采用定向合作、支持家庭生态农场等机制，培育有志之士成为推动乡村建设的乡村能人，通过能人的示范、带动作用，吸引更多人才返乡就业、创业。
从提升留守人员技能到增育乡村能人，蓝润为乡村引入勃勃生机与可持续发展动力，蓝润相关负责人表示，“这些举措，不仅对三农发展有积极意义，更要有助于改善留守儿童、空巢老人等社会问题，对乡风文明建设与提升广大农民群众的获得感、幸福感、安全感助力。”
上篇：
下篇：
ricn realestate
